Atención centrada en la persona
comienza con un sólido equipo de empleados

Transforme su organización geroasistencial

mejorar la salud de su organización

Conviértase en la organización geroasistencial de la que hablan los empleados, los residentes y las familias.

Disminuir la rotación de personal

Desarrollar gestores en los que pueda confiar

Cultivar a los líderes en ciernes

Resolver los conflictos antes de que se agraven

Crear un entorno de apoyo para que los empleados, residentes y clientes prosperen

Todos los días hablamos con ejecutivos como usted que se apasionan por hacer de su organización un lugar donde los empleados, los residentes y los clientes prosperen. Usted entiende que la transformación cultural comienza con su personal, y sabe que necesita hacer cambios, pero ya está abrumado por sus residentes/clientes, sus familias, el personal médico y su junta directiva, por no mencionar las interminables regulaciones.

Usted, sus empleados y las personas a las que sirve merecen formar parte de una organización saludable. Con las herramientas y los sistemas adecuados, su organización puede ser un lugar de alegría e inspiración. Cuando los empleados se sienten valorados, la atención y la calidad de vida mejoran. Podrá dedicar el tiempo y el dinero que antes gastaba en sustituir al personal a crear un entorno enriquecedor para todos los que atiende.

para organizaciones del ámbito geroasistencial

Servicios

Evaluaciones organizativas

Comprenda cómo se sienten sus colegas en la organización y acceda a herramientas para mejorar la comunicación, la moral y la productividad.

Desarrollo del liderazgo

Proporcione a sus directivos los recursos que necesitan para generar confianza, resolver conflictos y capacitar al personal para tomar buenas decisiones.

Coaching para empleados

Desarrollar habilidades de comunicación positiva, aumentar la inteligencia emocional y nutrir a los líderes en ciernes y experimentados para disminuir la rotación de personal.

Conectar, planificar, transformar

Invierta en su personal para transformar su organización

Aunque las necesidades de cada uno de nuestros clientes son únicas, todas nuestras relaciones comienzan con estos tres pasos.
PASO 1

Conectar

Rellene nuestro formulario de contacto en línea para empezar. Nos pondremos en contacto con usted para programar una videoconferencia de Zoom para que nos hable de su organización, de los retos a los que se enfrenta y de los problemas que quiere resolver.
PASO 2

Plan

Redactaremos una propuesta que describa nuestro enfoque para crear la organización centrada en la persona que su personal y sus clientes merecen. Nuestra propuesta incluirá consideraciones de coste y tiempo. Juntos, perfeccionaremos el plan para satisfacer las necesidades únicas de su organización.

PASO 3

Transformar

Le guiaremos en cada paso del camino para inspirar un cambio positivo en la cultura de su organización. Su personal apreciará la inversión que está haciendo en su crecimiento, sus clientes recibirán la atención que merecen y su trabajo se sentirá menos abrumador y más satisfactorio.

No es necesario que lo descubra por si mismo.

Asóciese con profesionales experimentados en el ámbito geroasistencial para crear el equipo motivado y de alto rendimiento que usted y las personas a las que sirve merecen.

Inspirar a su equipo

Seminarios web, talleres y formación

Eleve a su equipo con sesiones de formación en persona y en línea y seminarios web interactivos sobre el mantenimiento de los límites profesionales, la intimidación de adultos, el compromiso significativo, la comunicación efectiva y una serie de otros temas. Contrate a Walter y David como ponentes para su próximo evento.

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Su formación y desarrollo ha sido una de las mejores cosas que ha hecho nuestra organización. Apreciamos su autenticidad, precisión y ojo para los detalles. Fuiste capaz de centrarte en nuestros problemas específicos y nos ayudaste a desarrollar y aplicar un plan para resolverlos. Esto nos ha permitido a todos y cada uno de nosotros hacer nuestro mejor trabajo, individualmente y como equipo.
Responsable de Comunicación del Grupo de Viviendas para Mayores