SOBRE WD INTERNATIONAL
A WD International le apasiona apoyar y facilitar el crecimiento y el desarrollo de individuos y organizaciones. Entendemos que los individuos participan en experiencias de desarrollo profesional y a menudo carecen del apoyo necesario para planificar, practicar y aplicar lo que aprenden.
WD International proporciona apoyo a través del coaching, la tutoría y la formación de individuos, equipos y organizaciones con el fin de crear los resultados que quieren y necesitan para tener éxito. Hemos pasado nuestras carreras trabajando en organizaciones y con personas (personal y juntas directivas) que quieren centrarse en la excelencia, sin embargo, no han sido intencionales en hacer los cambios necesarios para lograr resultados positivos.
Con más de catorce años de experiencia en el desarrollo y la facilitación de una academia de liderazgo, así como en la certificación de casi 900 nuevos asociados de la Alternativa Edén, somos conscientes de las lagunas que existen en el desarrollo individual y en la aplicación de nuevas prácticas. Esto es especialmente cierto cuando se vincula a la capacidad de una organización para adoptar programas y prácticas innovadores centrados en la persona.
Sobre la base de nuestros conocimientos y experiencias adquiridos a través de varios puestos de alta dirección, utilizamos una variedad de herramientas, materiales y recursos para apoyar a los individuos y las organizaciones para abordar el desarrollo y la retención del personal. WD International desarrolla un plan personalizado para cada cliente.
Socios fundadores/directores - Walter Coffey y David Sprowl
WD en África: Eldercare Camerún
Eldercare Camerún es nuestro proyecto de colaboración en curso. Servimos de enlace voluntario entre las personas y organizaciones que desean apoyar la labor de la CDVTA, conectándolas con el proyecto que mejor responda a sus intereses.
Community Development Volunteers for Technical Assistance (www.CDVTA.org) es la principal organización de Camerún al servicio de los mayores, las mujeres y las familias de la zona anglófona del noroeste del país. Cuenta con un historial de excelencia de más de 20 años de trabajo orientado a los mayores. La CDVTA ha apoyado intencionadamente los derechos de los mayores y ha prestado asistencia para mejorar los medios de vida a través de iniciativas comunitarias.
Se crearon clubes de ancianos para que las personas mayores se reunieran para socializar y combatir la soledad no deseada. Los proyectos de subsistencia incluyen huertos y granjas orgánicas, cría de cabras, apicultura, etc. El personal de campo trabaja con los voluntarios y los clubes de ancianos para supervisar la salud y las actividades, así como para enseñar a los más jóvenes a cuidar de sus mayores. Este es un verdadero ejemplo de servicios centrados en la persona y basados en la comunidad.
Un pueblo puede tener varios clubes de ancianos. Un club medio está formado por 50 miembros o más y 2 voluntarios. Antes de que se crearan los clubes, los mayores estaban aislados y solos. Ahora se reúnen para apoyarse mutuamente, cantar y bailar, participar en los distintos proyectos y supervisar las actividades a través de sus clubes.
Te invitamos a adoptar una aldea o a convertirte en "socio" de una aldea. Puede apoyar proyectos individuales como llevar agua potable y/o electricidad a una aldea, construir letrinas para promover una buena higiene y seguridad, proporcionar fondos para herramientas agrícolas y de jardín, linternas, mantas, suministros médicos y más.
Póngase en contacto con nosotros para saber más sobre proyectos concretos.
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