SERVICIOS

Get Together. Multi-ethnic audience sitting in a row while listening to presentation at conference hall

Las organizaciones que invierten en las personas se convierten en el empleador preferido. Tienen mayores índices de satisfacción relacionados con la atención a los residentes/clientes y la calidad de vida, incluidos los empleados, y las familias.

Cuando todo el personal funciona como líder en toda su organización, utilizando las habilidades de liderazgo de forma regular, su lugar de trabajo se transforma en una organización centrada en la persona, donde todas las partes interesadas, incluidos los residentes, los clientes y las familias, están más satisfechos y tienen una mejor calidad de vida.

WD International Consulting puede ayudarle a convertirse en el empleador preferido mediante la transformación de sus empleados y, en última instancia, de su organización.

 

Organización
Evaluaciones

En WD International Consulting,nos apasiona apoyar y facilitar el crecimiento y el desarrollo de las personas y las organizaciones. Entendemos que los individuos participan en experiencias de desarrollo profesional y a menudo carecen del apoyo necesario para planificar, y poner en práctica lo que aprenden. WD International ofrece apoyo a través de la orientación, la tutoría y la formación de las personas, grupos y equipos para crear los resultados que desean y necesitan para tener éxito.

Basándonos en nuestros conocimientos y experiencias adquiridos a través de varios puestos de alta dirección, utilizamos una variedad de herramientas, materiales, y recursos para apoyar a los individuos y a las organizaciones a la hora de abordar el desarrollo y la retención del personal. 

WD Internacional Consulting, desarrollará un plan personalizado para cada cliente. Contacte con nosotros en WDintl@bellsouth.net.

Consultoría de desarrollo del liderazgo

En WD International Consulting,nos apasiona apoyar y facilitar el crecimiento y el desarrollo de las personas y las organizaciones. Entendemos que los individuos participan en experiencias de desarrollo profesional y a menudo carecen del apoyo necesario para planificar, practica y poner en práctica lo que aprenden. WD International ofrece apoyo a través de la orientación, la tutoría y la formación de las personas, grupos y equipos para crear los resultados que desean y necesitan para tener éxito.

Basándonos en nuestros conocimientos y experiencias adquiridos a través de varios puestos de alta dirección, utilizamos una variedad de herramientas, materiales, y recursos para apoyar a los individuos y a las organizaciones a abordar el desarrollo y la retención del personal. WD Internacional Consulting, desarrollará un plan personalizado para su organización. 

Coaching individual

 Coaching: el eslabón perdido entre el desarrollo del liderazgo y el rendimiento

Cada día, 10.000 personas cumplen 65 años. Sólo por este dato, se necesitan más profesionales en el campo de los servicios de envejecimiento. Al mismo tiempo, uno de los retos constantes en este campo es la contratación y retención de personal competente. Las organizaciones están perdiendo personal que podría ser su futuro líder y también estamos perdiendo personal bueno que se va a otros campos. Las organizaciones con éxito se centran en el desarrollo profesional como componente clave para retener a su personal. 

La experiencia nos ha enseñado que el coaching individual es el eslabón que falta entre la formación del personal y su rendimiento. En nuestro trabajo con individuos y organizaciones, nos ha sorprendido la eficacia del coaching a la hora de aumentar la autoconciencia de los individuos. Con esta toma de conciencia, el coaching complementa la formación del personal al afianzar los conceptos y principios necesarios para realizar los cambios.

Algunos de los temas sobre los que David Sprowl asesora a sus clientes son

  • Cómo desarrollar estrategias para gestionar mejor el tiempo
  • Cómo mejorar el liderazgo y las habilidades profesionales
  • Cómo aumentar la confianza en uno mismo
  • Cómo gestionar mejor el cambio
  • Formas de afrontar el miedo
  • Cómo prepararse para asumir más responsabilidades laborales
  • Cómo manejar los conflictos y las conversaciones difíciles
  • Cómo pasar a un puesto de trabajo superior.
testimonios

"David, gracias de nuevo por darme voz. Toda mi vida he sido tímida para hablar en cualquier entorno, incluso con mi familia. Desde que empecé las sesiones de coaching contigo, he encontrado mi voz. Mi familia y mis amigos se han sorprendido de la frecuencia con la que he participado en las conversaciones. ¡Todo esto te lo debo a ti! "

Director de enfermería en una comunidad de jubilados

¡¡¡"Quiero agradecerles por darnos una oportunidad tan increíble de tener tiempo uno a uno con David!!! Por favor, agradece a David una vez más por sacrificar tanto tiempo para esta clase y para nosotros. Disfruté mucho de nuestra sesión de coaching y me gustaría que pudiéramos hablar más tiempo. Nuestra conversación me ayudó y animó mucho. De nuevo, ¡una gran experiencia! Lo aprecio infinitamente".

Estudiante de posgrado en Rusia

"¡Gracias a vosotros dos por ayudarnos! Ahora nos comunicamos más abiertamente como equipo y reconocemos cómo utilizar las habilidades de inteligencia emocional para desarrollar mejor las relaciones positivas entre nosotros y con nuestros residentes."

Miembro del equipo de gestión de la comunidad de jubilados

"Si no hubiera sido por su entrenamiento, nunca habría tenido el valor de buscar un trabajo mejor. Tengo más confianza en mí mismo".

Director de ONG en Camerún

"He aprendido mucho de la Academia de Liderazgo. Estoy entusiasmada y ahora tengo la confianza necesaria para poner en práctica las herramientas. He notado que me comunico mejor con mis colegas y con los residentes a los que atendemos. Ahora, me tomo más tiempo para mí, sin lanzarme a trabajar y a otras cosas".

Coordinador de servicios en una comunidad de viviendas asequibles

"Reescribí mi historia personal en una que es positiva. ¡Lo logré! ¡No hay hipo! Me hace sentir empoderada y mucho más segura de mí misma".

Coordinador de enriquecimiento de la vida en una comunidad de planes de vida (CCRC)

"Me costó decir "No", pero ahora he aprendido a hablar".

Coordinador de actividades en un centro de día para adultos

"Gracias a la educación en liderazgo, ahora estoy en un mejor camino con mi carrera - ¡y personalmente! No puedo creer cómo los recursos que presentaste junto con toda la inspiración, el humor y el estímulo, han hecho una diferencia tan grande en mi vida. Aprecio tu autenticidad, precisión y ojo para los detalles. Siempre te estaré agradecida".

Responsable de comunicación de una organización de salud a domicilio